Permite obtener información sobre seis aspectos de la manera de ser y actuar del evaluado, relacionados con cuestiones éticas del comportamiento dentro del entorno laboral. Medir la honestidad laboral nos permite mejorar la productividad dentro de la organización.

Población a la que está dirigida: A personas de cualquier nivel dentro de la organización.

Áreas de aplicación: Psicología laboral, para selección de personal, promociones y capacitación. 

Tiempo promedio de aplicación de la prueba: 45 minutos.